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恒大实现“返老还童”?年轻化成球队大名单核心亮点

原标题:恒大实现“返老还童”?年轻化成球队大名单核心亮点

从2011年,恒大足校开始建设,到2012年恒大足校建成开学到现在,已经过去8个年头了,在这过去的8年时间里,广州恒大可谓是收获满满,取得了非常不错的成效。不仅为自己培养了不少”好苗子”,还为国青、国少等国字号球队输送了许多的人才。而恒大最近公布的新赛季大名单再次彰显了这一成果。

距离中超联赛重启的日子越来越近,今天,卫冕冠军广州恒大也公布了球队新赛一线队和预备队共50人的大名单。值得关注的是,在这份50人名单中,有多达25名球员出自广州恒大足校,占到了总人数的一半,其中恒大一线队5人,预备队20人。

除此之外,据统计,在过去的8年时间里,恒大一共培养了13名球员进入恒大一线队试训,其中帕尔曼江、谭凯元等3人已经确定晋升一线队,另外10人将按照”首位晋升制”,竞争每场中超比赛中的2个一线队报名资格。也就是说,在新赛季的中超赛场上,我们将看到至少5名恒大足校培养的球员登录中超赛场,新赛季的广州恒大,将迎来自己的”青春风暴”。

2019赛季,广州恒大将第8座联赛冠军奖杯收入囊中,成为唯一一支升入中超后,9年拿下8座联赛冠军奖杯的俱乐部。不过,虽然荣誉加身,但在恒大身上也凸显出一些个别问题,其中备受球迷们关注的就是球员的更新换代问题。

自2015年,广州恒大同时登上联赛和亚冠联赛之巅后,恒大阵中球员”老龄化”的问题就逐渐显现出来,尤其是在接下来的几个赛季里,在多线作战和密集赛程中,恒大曾出现过球员疲惫不堪导致球队成绩不佳的情况,而为了解决这个问题,恒大积极进行了球队的阵容与结构调整,今年甚至不惜将郜林、曾诚、冯潇霆等主力老将交易出去,继续实施队伍年轻化调整。那么是什么给了恒大只出不进的底气?

这样一个”大胆”的策略,其实恒大老板许家印已经多次提到过:”我们在一线队实施’末位下放制’,在预备队实施’首位晋升制’,就是要最大程度激发所有球员的潜力,形成球员之间激烈的、良性的竞争机制,这个竞争机制要常态化,并且要长期实施。要形成这样的良好机制,球队就必须要给年轻球员提供多轮换的机会。要给年轻球员提供更多的位置和机会,加快培养更多更优秀的年轻球员出来。只有这样才能发现人才,培养人才。”

也正是恒大自上而下坚定地实施”年轻化”的理念,才让球队未来可期。

八朝一剑,今朝试霜!在这个赛季,恒大足校的年轻球员开始逐渐登上了主舞台,在这个赛季里,他们不仅成为恒大阵中的”新鲜血液”,同时也成了恒大基本完成”新老交替”的关键。如此阵容,再加上善于培养年轻人的卡帅,新赛季的恒大,无疑非常值得期待。

据官方数据显示,本赛季广州恒大一线队的平均年龄已经降至26.5岁,相对于2018年恒大一线队30岁的平均年龄下降了3.5岁,同时这一平均年龄也追平了广州恒大在2015年巅峰期的球员平均年龄。我们甚至可以这样说,经历5年时间,广州恒大的球员平均年龄这项指标重回巅峰。同时随着恒大足校”造血能力”的持续增强,这个平均年龄还有望继续下降。

诚然,恒大足校花费了俱乐部不少的心血,办校8年恒大投入了超28亿,其中仅仅建设恒大足校就花费了19亿元,但这些付出显然都是值得的。随着时间的推移,恒大足校将为广州恒大俱乐部乃至国家队,输送越来越多的优秀球员,而这些球员在经过联赛和亚冠等国内国际赛场的磨砺之后,不仅会有效提升恒大在中超联赛争冠方面的持续竞争力,同时也将助力中国足球的发展和振兴。

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